最近，驻陕老牌央企中交西安修路机械有限公司（以下简称西筑公司）50岁的老工人孟智，心里总算结壮了。本年头，一直在该公司配备制作板块机加工段的他，岗位竞聘失利，就在他焦虑会不会赋闲时，经公司统一安排转岗训练，他成功应聘到路面施工事务板块。现在，经过一段时间的磨合，他已彻底习惯了新的岗位。

  “可以在新岗位持续发明价值是十分走运的。”孟智和记者说，这次和他一同转入路面施工新事务的共4人，还有别的2名高级工、1名具有沥青拌和设备维修工五级工作资格证，正好契合路面分公司事务开展需要。

  作为领跑我国筑养路配备制作业的“国家队”，西筑公司深耕筑养路配备制作业多年。随商场改变、竞赛加重，公司配备制作板块的出产一线工人呈现充裕，变革以求开展成为绕不过的大坎。但怎么变革？是简略地“减员增效”？仍是在稳住员工工作的基础上，经过深度归纳变革追求更大开展？

  “工人懂技能、有经历、讲贡献，用得好，是企业最大的资源。”西筑公司党委书记、董事长彭正勇在本年头的职代会上表明，“咱们深耕筑养路配备制作业数十年，有自有配备和懂设备会施工的技能人员，在筑养路设备运管方面有天然优势，何不带着配备‘上路’，延伸工业链，既处理工人工作，又促进多元开展？”

  照此思路，西筑公司将传统配备主业向工业链上下游延伸，一方面拓宽路面施工新事务，另一方面推进产品立异，开辟地道成套施工设备、生物智能卫生间、厨余垃圾处理设备等工程建设项目施工用配备。

  本年头，西筑公司配备制作事务板块发动变革，全员竞聘上岗，本来540多个岗位，变革后压缩到480多个。和孟智相同未竞聘成功的，绝大多数顺畅转入新岗位工作。年头至今，西筑公司经过工业链延伸、产品立异、公益岗位托底等行动，累计处理50多名转岗员工从头工作，并新供给了50多个应届毕业生工作岗位。一起，企业未来的开展动能明显激起，本年上半年已研制推出新式环保智能沥青拌和站、山岭地道成套配备、生物环保配备、绿色才智项目驻地4个系列12款配备新品。

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